Menjadi Pemimpin yang Baik - 5 Tips untuk Meningkatkan Keterampilan Kepemimpinan Anda

Pemimpin yang baik tidak dilahirkan. Jika Anda tidak percaya ini, maka ada sedikit yang bisa Anda lakukan untuk menjadi pemimpin yang lebih baik. Sementara beberapa orang mungkin lebih terbuka atau ekstrovert, sifat-sifat ini saja tidak akan menentukan apakah mereka akan berhasil atau tidak sebagai pemimpin; pada kenyataannya, orang-orang dengan berbagai sifat kepribadian telah menjadi pemimpin yang sukses dengan menggunakan gaya kepemimpinan yang berbeda. Benar juga bahwa kepemimpinan lebih merupakan seni daripada makna sains bahwa tidak ada satu formula ajaib untuk sukses; namun ada prinsip-prinsip dasar yang dapat dipelajari oleh siapa saja dan digunakan untuk menjadikan mereka pemimpin yang lebih baik. Berikut adalah lima tips tentang bagaimana Anda dapat meningkatkan gaya Anda sebagai seorang pemimpin kiat top menjadi pemimpin:

Komitmen terhadap kepemimpinan : Menjadi ahli dalam segala hal membutuhkan komitmen. Anda harus memutuskan bahwa menjadi pemimpin yang baik adalah sesuatu yang benar-benar ingin Anda lakukan dan membuat keputusan sadar untuk menjadi yang terbaik. Komitmen setengah hati tidak akan cukup baik. Jika Anda tidak memiliki hasrat untuk menjadi seorang pemimpin atau hanya melakukannya karena Anda ingin mendapatkan lebih banyak uang atau menyenangkan orang lain, maka Anda tidak akan pernah berhasil mencapai potensi penuh Anda sebagai seorang pemimpin. Seperti usaha lainnya dalam hidup, yang terbaik dari yang terbaik memiliki hasrat yang membara untuk bidang pilihan mereka. Dalam hal ini, kepemimpinan tidak berbeda.

360 Umpan Balik: Sebagai rekan penulis One-Minute Manager, Ken Blanchard mengatakan bahwa "Umpan balik adalah sarapan para juara." Buku ini adalah salah satu buku bisnis paling populer sepanjang masa karena kebenarannya yang sederhana. Semua upaya manusia membutuhkan umpan balik untuk meningkatkan kinerja. Apakah Anda mencoba belajar cara berbicara sebagai seorang anak atau meningkatkan keterampilan Anda sebagai atlet profesional, Anda hanya dapat membuat kemajuan dengan memodelkan seperti apa penampilan yang baik dan membandingkan kinerja Anda sendiri melalui umpan balik. Belajar kepemimpinan tidak berbeda dengan mempelajari keterampilan lain. Semua pemimpin yang baik mencari umpan balik dari bos, rekan-rekan mereka, dan bawahan tentang bagaimana kinerja dan apa yang dapat mereka tingkatkan. Mendapatkan dan menggunakan umpan balik 360 derajat dari orang yang Anda timbulkan sebagai pemimpin akan membantu Anda mengidentifikasi apa yang Anda lakukan dengan baik dan apa yang dapat Anda tingkatkan.

Memahami cara menjadi pemimpin strategis menggunakan gaya kepemimpinan yang fleksibel . Penelitian menunjukkan bahwa ada berbagai gaya kepemimpinan yang dapat digunakan para pemimpin. Daniel Goleman, penulis Kepemimpinan yang Mendapat Hasil dan pakar Emotional Intelligence (EI) menjelaskan enam gaya kepemimpinan: Koersif, Otoritas, Afiliasi, Demokratis, Pacesetting, dan Coaching. Dia menyimpulkan bahwa tidak ada satu gaya terbaik. Pemimpin yang baik fleksibel dan menggunakan EI mereka untuk menentukan gaya apa yang akan bekerja paling baik dalam situasi tertentu. Mereka menyesuaikan gaya mereka dengan situasi untuk memaksimalkan hasil. Mendapatkan hasil pada akhirnya adalah inti dari kepemimpinan.

Carilah seorang mentor : Walaupun mitos umum tentang kesuksesan adalah bahwa orang dibuat sendiri, itu lebih sering terjadi bahwa mereka telah banyak membantu sepanjang perjalanan mereka untuk menjadi sukses. Seringkali bantuan diberikan oleh satu atau lebih mentor yang memiliki pengalaman dan dapat menjadi panduan untuk mencapai tujuan yang Anda inginkan. Pemimpin yang baik akan menemukan mentor yang membantu mereka tidak hanya meningkatkan keterampilan kepemimpinan mereka, tetapi juga memberi mereka peluang kepemimpinan juga. Jika Anda ingin sukses sebagai seorang pemimpin, temukan seseorang yang telah melakukan apa yang ingin Anda lakukan dan minta mereka untuk menjadi mentor Anda. Pemimpin yang baik biasanya senang menjadi mentor dan sering kali akan memberi Anda dukungan yang Anda butuhkan.

Mengembangkan filosofi kepemimpinan berbasis nilai : Para pemimpin hebat telah menghabiskan waktu memikirkan apa yang penting bagi mereka. Mereka memiliki seperangkat nilai yang memandu keputusan dan perilaku mereka. Para pemimpin terbaik tidak hanya memikirkan nilai-nilai mereka, tetapi juga telah mendefinisikan filosofi kepemimpinan. Filosofi ini akan membimbing mereka tentang bagaimana mereka berurusan dengan orang lain dan membuat keputusan. Itu juga akan menopang mereka selama masa krisis dan tantangan sehingga mereka dapat memiliki keberanian untuk bergerak maju dalam menghadapi kesulitan. Jika Anda belum memikirkan nilai-nilai dan filosofi Anda, maka luangkan waktu untuk melakukannya. Itu akan membantu Anda menjadi pemimpin yang lebih baik.

Menjadi pemimpin yang baik itu tidak mudah, dan itu membutuhkan komitmen, pembelajaran, dan perbaikan terus-menerus. Meskipun ada banyak hal lain yang dapat Anda lakukan untuk menjadi pemimpin yang lebih efektif, lima kiat ini adalah beberapa hal terpenting yang dapat Anda lakukan. Pilih satu hal yang paling membantu Anda dari daftar ini dan mulailah hari ini untuk menjadi pemimpin yang lebih baik.